ຄວນໃຊ້ສີນ້ຳແຂງ ຫຼື ແຫຼວ ເພື່ອເປັນຕົວຢ່າງ?

ຮູບປະກອບເປັນຮູບແບບສິລະປະທີ່ໜ້າສົນໃຈທີ່ສະແດງເລື່ອງ, ແນວຄວາມຄິດ ຫຼື ອາລົມຜ່ານການແຕ້ມຮູບ. ໃນການສ້າງຮູບແຕ້ມ, ສີນ້ໍາແມ່ນສື່ການແຕ້ມຮູບທີ່ໃຊ້ທົ່ວໄປ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຄົນຄິດວ່າສີນ້ຳແຂງແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບການສ້າງຮູບແຕ້ມ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນມັກສີນ້ໍາແຫຼວ. ສະນັ້ນ, ຄວນໃຊ້ສີນ້ຳແຂງ ຫຼື ແຫຼວ ເພື່ອເປັນຕົວຢ່າງ?

1. ສີນ້ຳແຂງ

ສີນ້ຳແຂງຫມາຍຄວາມວ່າເມັດສີແມ່ນແຂງແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະສົມກັບນ້ໍາ. ປະເພດຂອງສີນ້ໍານີ້ມີລັກສະນະຂອງການອີ່ມຕົວຂອງສີສູງ, ສີບໍລິສຸດແລະໂຄງສ້າງທີ່ລະອຽດອ່ອນ. ສີນ້ໍາແຂງມີຄວາມສາມາດປະສົມທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະສາມາດໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງໂຕນຫຼາຍໂດຍການປະສົມເມັດສີຂອງສີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ໃນການສ້າງຮູບແຕ້ມ, ສີນ້ໍາແຂງແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງເພື່ອແຕ້ມຮູບແບບທີ່ສົດໃສ, ຊັດເຈນແລະລາຍລະອຽດ. ມັນ ເໝາະ ສຳ ລັບການພັນລະນາວຽກງານທີ່ມີລາຍລະອຽດທີ່ອຸດົມສົມບູນແລະສະແດງສີຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະສາມມິຕິລະດັບ. ສີນ້ໍາແຂງສາມາດແຕ້ມໂດຍກົງໃສ່ເຈ້ຍຫຼືປະສົມປະສານກັບອຸປະກອນການແຕ້ມຮູບອື່ນໆສໍາລັບການສ້າງທີ່ສົມບູນແບບ.

2. ສີນ້ຳລາຍ

ເມື່ອປຽບທຽບກັບສີນ້ໍາແຂງ, ສີນ້ໍາຂອງແຫຼວໄດ້ຖືກລະລາຍໃນນ້ໍາແລະສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ໂດຍກົງ. ຄຸນລັກສະນະຂອງສີນ້ໍາຂອງແຫຼວແມ່ນມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ອ່ອນແລະສີ gradient ອຸດົມສົມບູນ. ມັນງ່າຍທີ່ຈະຄວບຄຸມແລະສາມາດສ້າງຜົນກະທົບທີ່ໄຫຼ, ເຮັດໃຫ້ມົວ, ແລະສະແດງຜົນໃນເຈ້ຍ.

ໃນການສ້າງຮູບແຕ້ມ, ສີນ້ຳຂອງແຫຼວມັກຈະຖືກໃຊ້ເພື່ອພັນລະນາເຖິງບັນຍາກາດທີ່ຝັນ ແລະອ່ອນນຸ້ມ. ມັນເຫມາະສົມສໍາລັບການສ້າງວຽກງານທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການໄຫຼ, ມົວຫຼືສີ gradient, ແລະສາມາດສ້າງຜົນກະທົບທາງສາຍຕາທີ່ເປັນເອກະລັກ.

3. ພື້ນຖານການຄັດເລືອກ

ຈະເລືອກສີນ້ຳແຂງ ຫຼື ສີນ້ຳແຫຼວແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມມັກສ່ວນຕົວ ແລະຮູບແບບຂອງຜູ້ແຕ້ມ. ນັກແຕ້ມຮູບບາງຄົນມັກໃຊ້ສີທີ່ສົດໃສ ແລະ ລະອຽດອ່ອນຂອງສີນ້ຳແຂງ ເພື່ອສ້າງຜົນງານຕົວຈິງ ແລະ ລະອຽດ; ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນມັກການ gradient ອ່ອນໆແລະຜົນກະທົບການໄຫຼຂອງສີນ້ໍາຂອງແຫຼວເພື່ອສ້າງວຽກງານທີ່ຝັນແລະເປັນເອກະລັກ.

ສື່ມວນຊົນສີນ້ໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນມີລັກສະນະແລະຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງຕົນເອງ. ນັກແຕ້ມຮູບສາມາດເລືອກສື່ສີນ້ໍາທີ່ເຫມາະສົມຕາມຫົວຂໍ້ແລະຮູບແບບຂອງວຽກງານ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ມັນຍັງເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບນັກແຕ້ມຮູບທີ່ຈະຊໍານິຊໍານານເຕັກນິກສີນ້ໍາແລະປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ທັງສອງສີນ້ຳແຂງແລະສີນ້ໍາຂອງແຫຼວແມ່ນໃຊ້ທົ່ວໄປເຄື່ອງມືການແຕ້ມຮູບໃນການສ້າງຮູບແຕ້ມ. ທັງສອງປະເພດຂອງສີນ້ໍາມີລັກສະນະພິເສດແລະຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການເລືອກສີນ້ຳທີ່ຈະໃຊ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມມັກສ່ວນຕົວ ແລະຄວາມຕ້ອງການວຽກ.